功道云积分制app是由广东功道云数字科技有限公司开发的一款效率办公手机应用软件，帮助企业降低人力成本，通过奖扣分来提升员工执行力，最引人注目的就是新增了绩效功能，帮助员工们提升工作效率。通过软件帮助企业更好的进行员工管理，为企业提供多平台管理的选择。

功道云积分制app功能介绍

目标管理-让员工知道去哪里：执行力不好，很大原因是目标不清晰;

绩效管理-价值考核：让优秀员工不吃亏，干得多拿得多;

任务下达-悬赏任务：事事有着落，件件有回应，执行到位;

文化落地-价值观考核：解决企业最难的核心价值观量化问题;

积分制管理-积分排名形成对比：用奖分和扣分激励员工做人和做事;

分配机制-晋升体系-人才复制：用数据解决分配难的问题;

团队PK-个人贡献对比：有对比才有力量、有对比才有进步;

虚拟股权-奖金分红-年终奖励：有贡献才有分红，有分红才留住人才。

功道云积分制app软件特色

制度化：执行力不好，有制度不敢执行，用积分制，员工违反规章制度扣积分，重复犯错加倍扣分，积分跟福利待遇挂钩。

流程化：效率低，成本高，重复犯错、质量问题等都是流程的问题，流程执行的不好，无法复制人才，解决办法:未按流程执行扣积分。

标准化：没有做好标准化，企业很难做大做强，无法复制。

工具化：能用工具执行的绝不要用制度，工具提升效率，减少人为因素。

数据化：拒绝拍脑袋式的管理，用数据做决策，未来的竞争是数据资源与人才的竞争。

免费线下落地实操班：每月举行线下落地实操班培训课程，为落地困难企业提供培训服务，培训课程包括积分制管理，绩效管理，股权激励，目标管理等。

上门落地咨询：提供上门现场落地咨询服务，落地包括合伙人模式，薪酬设计，组织建设，员工晋升机制，目标管理，积分制管理，商业模式设计等，主要解决企业利润倍增的问题。

功道云积分制app使用说明

功道云积分制绩效考核软件可以解决企业哪些问题?

如何用积分制对员工实现薪酬绩效考核

奖金福利分配难的问题

建立以价值为导向的薪酬体系

培养员工良好的行为习惯，搭建企业文化

解决员工执行力不强的问题

解决企业招人、留人难的问题

解决分配问题

解决目标管理的问题

解决管理层执行力不强或者不执行的问题

落地企业的规章制度的问题

全方位调动员工积极性

功道云积分制app软件点评

用心做服务，成就行业口碑影响力，实力创造价值，值得信赖，竭诚服务好每个企业用户，让企业少走弯路。